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远大的企业发展前景和个人发展空间

  勤诚达国际(控股)有限公司自2007年开始,已进入自己第二个十年创业时期。这一时期,勤诚达将加速扩大企业综合实力,坚持多元化和可持续的发展。几年来,公司已为后续发展储备了充足的开发建设用地,预计在今后三年左右时间内可实现开发建筑面积300万平方米以上。

  在未来十年的发展过程中,勤诚达公司特别注重寻求强有力的战略合作伙伴和加强富有成效的资本运作。目前在深圳宝安项目上我们已成功的与广东省最大的资产经营公司结成合作伙伴,取得了互利共赢的可喜局面。勤诚达公司在今后发展过程中还将不断的对自己的有效资产进行整合,不断的提升自己积累十年的品牌效应,不断的梳理和完善自己的企业文化,力争在尽可能短的时间内实现企业上市的目标并藉以实现跨越性的发展。

  勤诚达集团的快速发展给企业员工提供了人才创造升值空间,为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制,员工在勤诚达的发展具有广阔的空间和机会。

优秀的企业文化和人才理念

  公司十分注重人才管理和企业文化建设,自创建以来,一直坚持“保护所有者权益、维护经营者利益,爱护员工劳动”三项原则。根据这三项原则,公司制定了富有激励性的薪酬福利体系、人才培养机制和人性化福利机制;围绕企业核心理念,公司不断推广企业文化与价值观建设,开展丰富多彩企业文化活动。如今,富有勤诚达特色的企业氛围,为公司的和谐、快速发展奠定了扎实基础。

  人才理念:人才是勤诚达永不枯竭的源泉

  人才是勤诚达最宝贵的资源,也是勤诚达永不枯竭的源泉。

  尊重个人的价值,为每一位员工、特别是为优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境,是勤诚达发展进步的首要因素。

  人才资本是无形的,勤诚达更视人才为一个完整企业机体中不断循环的新鲜血液,是企业的灵魂。因而,企业在充分尊重个性的前提下,倡导健康、向上的工作生活道德规范,要求职员要有创新协作意识及勤劳热情的精神面貌,奋斗不息、服务社会,并最终实现企业与个人的良性互动

学习理念:学习是勤诚达事业进步的阶梯

  学习能力是成功人士和成功企业的重要质素。

  在勤诚达,学习不再是一件被动与强迫的事,它已成了广大员工最津津乐道的话题。勤诚达从其发展历程中深谙了这样一个道理:企业的发展源于人才,人才的发展源于不断的学习。因而,勤诚达已将学习当作一种快乐的生活方式与日常考评制度融入到每一个员工、每一个组织之中。

  学习中创造财富、学习中完善自我。致力于成为学习型组织将是勤诚达矢志不渝的追求。